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            全球都在看婦聯四,而我只想給你安利《錢淺弟子班》



            這幾天,最讓大伙兒熱血沸騰的

            莫過于《復仇者聯盟4:終局之戰》

            終!于!上!映!了!



            十天前的首映預售一發,小編的城市一張IMAX票就接近¥300,但也阻止不了“一片通紅”,畢竟各路漫威粉可都盼星星盼月亮地等了整整一年?。〒f,昨晚熬夜看《婦聯4》首映的人數,一點都不比世界杯之夜遜色)....



            不少看完電影的同志們都大呼非常感動,“復聯”系列承載了一代人的青春,“值了”。超級英雄們或許完成在電影中的使命,但他們在我們內心的形象卻不會消逝。



            十年漫威結局,超級英雄們紛紛完成了他們拯救世界的使命。但其實,在我們大美業里也是有非常多默默耕耘的英雄!《錢淺弟子班》正是一個凝聚美業英雄、塑造美業英雄的熔爐——錢淺弟子班以錢淺老師為支撐和臺階,能夠以滲透式、逆邏輯、全維度的方式,把潛在的年輕天才通過長周期培養,蛻變成合格接班人和超級企業家的私塾型商學院。



            美二代領袖大賽·第二季


            美二代領袖大賽·第一季


            導師介紹


            錢淺

            美美咨詢集團董事長

            美美咨詢《戰略規劃》學科帶頭人

            全國工商聯美容化妝品業商會副會長

            全國大醫美聯盟常務副主席

            韓國國際美容健康總聯合會中國分會永遠名譽主席

            中國整形協會民營機構分會常務理事

            中華美業聯盟SPA交流中心創始委員

            亞洲健康聯盟名譽主席

            香港美發美容商會資深名譽主席

            大數據電商委員會聯合發起人

            《旅游衛視》大微直播間創投夢想導師  


            錢淺弟子班簡介

            ?解決問題 

            1、提升美二代對于美業趨勢發展的認知,樹立正確的使命感和價值觀;

            2、打造優秀的未來美業總裁,成就未來美業冠軍;

            3、錢淺老師親自授課、系統打造、年度指導,全方位提升美二代的綜合領袖素質;

            4、構建美二代最強資源圈及人脈圈;

            5、有機會跟隨錢淺老師親自體驗全案策劃過程,提升美二代全局觀及開拓行業視野。


            A非企業法定接班人不收!

            B非新生代不收!

            C非本科以上高等學歷者不收

            D非美業知名企業不收!

            E非年產5000萬以上企業不收!


            報名者百里選十,入圍者千里挑一。主要內容包括但不限于:

            1)小班授課,互動式教學。

            2)進班學員每年將收到50萬字的閱讀材料,培養學員的知識儲備、行業視角、修煉參照。

            3)進班學員可參加每年一次的全員冬(夏)令營。

            4)進班學員可免費參加每年一次的美二代領袖大賽。

            5)獲得行業知名創業導師為一期一個月的高壓培養。

            6)進班學員每年修滿21個學分即可畢業,學分來自于:課上、作業、答辯、課題、財富結果、事業成果。


            錢淺弟子班正式課程總共分三階,歷程為五年:

            一階為總裁理論課,學制一年。

            二階為定制體驗課,學制二年。

            三階為領袖事業課,學制二年。


            新進學員采用面試篩選,入圍率30%;

            一階段前兩節課程淘汰率20%;

            后期學員進階采用比賽晉級制,

            一階升級二階晉級率50%;

            二階晉級三階晉級率20%。

            三階學員行拜師禮,成為錢淺終生嫡傳弟子,得到老師輔佐成業。


            每階晉級后該階學習免費,未能晉級的學員經教務處審核開放少量自費生名額。


            每階學費為:

            一階12.8萬

            二階25.6萬

            三階108萬


            【一階段課程簡介】

            A. 理想召喚與企業文化

            B. 立體思維蛻變

            C. 創新商業模式與盈利模式構建

            D. 卓越領導力打造

            E. 夏令營或冬令營

            F. 美二代領袖大賽


            一階段課制為4+2:

            (4節課,2活動,每課2-3天)


            【二階段課程簡介】

            A課:上兵伐謀,其次伐交,其次伐攻,下政攻城?!痘⒗侵摹?/span>

            簡介:天地不仁,以萬物為芻狗!無虎狼之心,何以君臨天下?

            1,課程目標:

            本課旨在唯我獨尊的霸主內核培育。

            2,課程設置:

            課程分三個時段任務(一反、二控、三占),每段一個層次。

            3,課程特點:偏門修煉,以非常倫理方式培養強橫而有野心之梟雄特質。


            B課:智信仁勇嚴——《勇敢之門》

            簡介:將不勇,則三軍不銳。難不畏險,進不求名,退不避罪。創業是勇敢者的游戲。

            1,課程目標:

            從容應對恐懼和災難。

            2,課程設置:

            課程分二個閉關體驗(黑關、險關),每段一個層次。

            3,課程特點:

            自我戰勝,修復受損經歷,怯除軟弱之心,構建創造之勇氣。


            C課:臨兵斗者皆陣列在前——《投資之道》

            簡介:兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不查也。今日激流險灘造就明日商道坦途。

            1,課程目標:

            培養商業直覺與風險控制能力。

            2,課程設置:

            課程體驗投資二個高風險投資項目(文創、IT),在失敗的絕境中扎掙與蛻變。

            3,課程特點:

            深入研究商業模式,深入項目管理、深入洞悉人性,深入感知失敗。


            D課:風林火山?!丢毩⒅贰?/span>

            簡介:其疾如風,其序如林,侵略如火,不動如山。以獨立解放精神上的被禁錮。

            1,課程目標:強化人格獨立

            2,課程設置:改變人際圈層體驗,獨立思維修煉體驗。公益事件,跨界游學尋訪創業者代表,行業影響力塑造。

            3,課程特點:

            培養學生以自我為中心,把控支配拒絕被支配,建立領?級領導力。


            E課:道天地將法——《終極使命》

            簡介:道可道,非常道。玄之又玄,眾妙之門。愉悅生于苦痛,偉大誕自平凡。很多你必須要經歷,才能有那樣的深度和責任。

            1,課程目標:考核考試檢驗

            2,課程設置:過關得分

            3,課程特點:PK


            錢淺弟子班報名詳詢:

            教務處主任:董鑫老師 15000039991


            【老錢觀美業】:接班人培養。


            美業只有三十多年,所以在很多領域都是空白。錢淺老師因為開設嫡傳弟子的原因,把很多的精力都傾注在了美二代接班人的教育之上。錢淺嫡傳弟子班首年期18位弟子(著名企業創二代或高管),其家族身價超100億,絕對是超級二代領袖。在對這期弟子的言傳身教之中,錢淺老師感悟頗深,并總結出大美業接班人成功事業傳承的六項培養。


            一、企業文化與生活文化培養:
            傳承的首要是思想傳承,思想一定更多來自于相同環境下的認知。


            二、立業立志培養:
            高管或創一代孩子對美容事業的使命責任和長期興趣是決定企業中長期壽命的唯一標準。


            三、商業直覺培養:
            企業二次輝煌只可能在兩個前提下產生:空前的機遇和新領導人過人的直覺。


            四、財富價值培養:
            接班人必對財富能夠駕馭使用,而非被其駕馭德不配位,或者變成滿身佛氣,不食人間煙火的廢物。


            五、自控力培養:
            逆境設計迸發自控力,有了強大的自控力,領導力和決策力則信手拈來。


            六、親情力培養:
            無間的親情力是推動接班人持續改變的催化劑。

            總之,六項培養是與傳統教育完全不同的思維方式與創新,它是在現實中的科學實踐。錢淺老師認為:如果美業企業家都能打破傳統習慣教育思維:任性(孩子愛干啥就干啥)、任飛(用力在海外培養無欲無求的橡膠人)、任命(從來不在傳承上做努力)的錯誤教育價值觀思潮,在二代教育上有定位,有模式,有步驟,真正擔當起第一代企業家的責任,在六個培養方面做到盡職盡力,就能更加快速有效地選拔和培養好接班人,有了好的接班人,大美業才能成為名符其實的朝陽產業。


            ——美美咨詢 錢淺



            文章排版|Jan

            圖片來源|網絡


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